Unbias yourself!

Czasy VUCA / BANI wymagają od nas, jako liderów/-ek, coraz większej elastyczności, innowacyjności a jednocześnie nowe podejścia dotyczące leadershipu zwracają uwagę na rosnącą rolę relacji, empatii, uważności, świadomego budowania różnorodności. Nasz umysł, próbując sprostać tym wszystkim wymaganiom, stara się być jak najbardziej efektywny i wskutek tego, często nieświadomie idziemy na skróty. Ten sposób działania przynosi nam efekty i jednocześnie możemy niezauważalnie popełniać błędy skutkujące błędnymi decyzjami, spadkiem efektywności zespołu i brakiem poczucia bezpieczeństwa psychologicznego. Ponoć Daniel Kahnemann powiedział, że „ludzie mają do myślenia taki stosunek jak koty do pływania – umieją, ale nie lubią”. Na tym warsztacie chcemy uruchomić się do myślenia i zidentyfikować swoje ukryte założenia związane z leadershipem. Mamy nadzieję na wspólne zaskakujące odkrycia i wzajemne dzielenie się doświadczeniami.